DE TOEKOMST VAN WERVING EN SELECTIE
De traditionele vorm van werving en selectie is niet meer werkbaar in deze tijd. Salarissen zijn de afgelopen jaren fors gestegen, waardoor wervingsfee’s tot grote hoogtes zijn doorgeschoten. Als opdrachtgever weet je dus niet waar je kosten op uit komen.
En dat geeft geen lekker gevoel bij het aangaan van het proces.
Daarom is het tijd om het anders aan te pakken. Wij bieden oplossingen die praktisch en duidelijk zijn zonder vervelende verrassingen achteraf. Zo ben jij zeker van jouw investering in het aanwerven van een nieuwe medewerker.
Bij twijfel geen risico?
Dat is wat onze pakketten je bieden. Je investeert mee in de maandelijkse kosten, maar weet ook wat je maximale prijs is. Mocht je twijfelen over de geschiktheid van een kandidaat, dan kun je deze 2 maanden op een uitzendcontract inhuren tegen een scherpe factor alvorens je zelf een contract aanbiedt.
LEER ONS TEAM KENNEN
Zonder Baankracht
- Veel tijd kwijt met de zoektocht naar een geschikte kandidaat
- Onvoorspelbare Werving- en Selectie kosten
- Zelf vacature teksten schrijven
- Tijdrovende sollicitatie-gesprekken en extra taken in je toch al overvolle agenda
- Extra kosten voor online promoties en dure licenties voor jobsites
- Aanklooien op Facebook en Linkedin en een advertentie in een lokaal krantje
Met Baankracht
- Gericht zoeken met focus en aandacht
- Betaalbare vaste prijzen
- Wij zorgen voor pakkende vacatureteksten
- Wij maken de eerste schifting, persoonlijke kennismaking en zitten zo nodig bij alle gesprekken
- Vacatures worden geplaatst op meer dan 12 platformen zonder extra kosten
- Een gerichte wervingsstrategie die aansluit op jouw vacature
